Emmanuel Fréry - ITAK coaching

Horaires  : 

• du lundi au vendredi,
• premier rdv à 8h  dernier rdv à 19h.
• séances d’1h ou 1h30 
• visio ou 108 rue Saint Lazare à Paris (métro Saint Lazare). 

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Qui suis-je : 

• Ex- directeur marketing (L'Oréal, Reckitt), dirigeant et fondateur de PME.
• Coach certifié HEC-RNCP, praticien en Analyse Transactionnelle.
• Professeur de marketing et management (IESEG, SKOLAE) 

J'accompagne avec la méthode ITAK que j’ai développée et qui allie écoute et pragmatisme, sur 5 champs d’expertise :

• Confiance & Prise de poste
• Gestion du stress professionnel
• Gestion des conflits - relations toxiques
• Carrière & Compétences
• Management d’équipe

La méthode ITAK :

• I - Introspection : Vous prenez du recul pour clarifier votre situation et identifier les blocages : qu’est-ce qui empêche ?Cette phase de coaching professionnel pose les fondations d'un changement durable.I - Introspection
• T - Transition : Vous identifiez votre objectif et les changements nécessaires. Cette étape de coaching individuel vous permet de construire une vision alignée avec vos valeurs et vos aspirations, avec votre “écologie”.
• A - Action : Vous entrez en action , avec des étapes progressives adaptées à votre contexte professionnel. Ce coaching orienté solutions vous donne les outils et la méthode pour reprendre le contrôle de votre carrière
• K - Kairos : Le Kairos (terme grec), désigne l’instant de bascule. le moment où tout est possible si l'on agit avec justesse. Mon expérience m’a montré que mes clients, quand ils sont à cette étape, le savent d’eux-mêmes. Ils se sentent prêts, ancrés. C’est la fin du coaching.

Déroulement de l'accompagnement
Chaque parcours est personnalisé, mais voici les grandes lignes : une séance environ toutes les 2 semaines ; lors de la première séance, nous définissons l'objectif du coaching et les indicateurs de succès (les "KPI"). La durée d'un coaching est variable , de 6 à 12 séances grand maximum.

Ma méthode repose sur 4 valeurs fondamentales :

1. Atteindre des résultats concrêts et visibles
2. Écoute attentive, respect de votre rythme et besoins
3. Confidentialité absolue
4. Convivialité , on travaille mieux quand on est détendu(e).